VIEŠŲJŲ RYŠIŲ VADOVAS

Atskaitingas: Rinkodaros vadovui

Pareigų apžvalga:
Kaip viešųjų ryšių vadovas, vadovausite veiksmingos viešųjų ryšių strategijos kūrimui ir įgyvendinimui, stiprinsite prekės ženklo reputaciją ir užtikrinsite veiksmingą jo matomumą žiniasklaidoje. Taip pat valdysite renginius, pavyzdžiui, laikinas prekybos vietas, vakarėlius ir pan., tiek čia, JK, tiek užsienyje; einant šias pareigas reikės keliauti po pasaulį, dalyvauti renginiuose ir juos prižiūrėti. Taip pat tiesiogiai vadovausite dviem socialinių tinklų ir viešųjų ryšių specialistams, kurie vadovauja dovanų siuntimo procesui.

Atsakomybės ir pareigos:

  • Viešieji ryšiai:
  • Dalyvauti renginiuose siekiant užmegzti ryšius, reklamuoti prekės ženklą ir užsitikrinti partnerystes.
  • Prireikus priimti talentus ir VIP asmenis biure ar kitur.
  • Glaudžiai bendradarbiaujant su kūrybos vadovais, ieškoti naujų verslo augimą skatinančių galimybių, talentų ir prekių ženklų.
  • Užmegzti ryšius su svarbiausiais nuomonės formuotojais, VIP asmenimis ir jų agentais bei vadybininkais.
  • Aktyviai ieškoti galimybių ir siekti teigiamo atgarsio siunčiant dovanas, rengiant straipsnius, kuriant naujienas, rodant produktus ir kt.
  • Kurti ir palaikyti ryšius su ilgalaikio ir trumpalaikio planavimo žiniasklaidos priemonėmis, pagrindine žiniasklaida ir žurnalais, siekiant užtikrinti nuolatinį teigiamą „Jaded“ paminėjimą.
  • Tvarkyti ir plėsti „Jaded“ žiniasklaidos priemonių bei talentų kontaktų duomenų bazę.
  • Parengti skyriaus viešųjų ryšių kalendorių pagal sezoninę strategiją ir padėti užtikrinti, kad visa veikla būtų vykdoma laiku.
  • Pagrindinis kontaktinis asmuo išorės viešųjų ryšių agentūroms.

 

  • Renginių valdymas:
  • Organizuoti ir koordinuoti reklaminius renginius, pavyzdžiui, laikinas prekybos vietas, vakarėlius ir pan.
  • Valdyti išorinius tiekėjus, rangovus ir kitas susijusias suinteresuotąsias šalis.
  • Laikytis projektų terminų ir įgyvendinti renginius pagal planą, laiku ir neviršijant biudžeto.
  • Vykti į renginių vietas, kad prieš renginius, jų metu ir po jų juos koordinuotų, valdytų ir prižiūrėtų.
  • Nuolat peržiūrėti prioritetus, kad būtų laikomasi projekto terminų, teikti vadovavimą, aiškumą ir kryptį visoms vidinėms suinteresuotosioms šalims
  • Svečių sąrašo sudarymas.

 

  • Santykiai su suinteresuotosiomis šalimis:
  • Bendradarbiauti su kūrybos vadovais, nuolat prižiūrėti visus kūrybinius planus ir tiksliai žinoti, kas ir kada vyksta.

 

  • Tiesioginis vadovavimas:
  • Vadovauti augančiai 2 žmonių komandai.
  • Reguliariai rengti individualius susitikimus su komandos nariais
  • Valdyti komandos narių neatvykimus, darbo rezultatus ir įsitraukimą bei nuotaiką
  • Padėti komandos nariams siekti geresnių rezultatų ir tobulėti per metinį PDP procesą
  • Užtikrinti, kad dovanų siuntimo procesas sklandžiai vyktų ir nesant darbuotojų, prireikus deleguoti užduotis arba pavaduoti kolegas
  • Tolesnių veiksmų paskyrimas komandai po komandinių susirinkimų
  • Darbuotojų atranka ir pokalbiai dėl laisvų darbo vietų, bendradarbiaujant su personalo skyriumi

 

Reikalavimai:

  • Įrodyta socialinių tinklų ir (arba) rinkodaros strategijos įgyvendinimo įmonės viduje patirtis, valdant didelius biudžetus.
  • Strateginis mąstymas ir gebėjimas matyti bendrą vaizdą, nustatyti aiškią viziją ir parengti planą, kartu imantis praktinių darbų ir užtikrinant nepriekaištingą veiklą.
  • Komandos valdymo patirtis.
  • Gebate dirbti sparčioje aplinkoje ir atlikti darbus.
  • Prisiimate atsakomybę už savo skyrių ir siekiate sėkmės.
  • Pastebite, kad kažkas neveikia, ir imatės veiksmų tai ištaisyti nelaukdami nurodymų.
  • Gebėjimas sugalvoti naujų ir novatoriškų idėjų, parengti jų strategiją ir ją įgyvendinti laikantis aukštų standartų.
  • Puikūs bendravimo įgūdžiai su visų lygių žmonėmis.
  • 4–5+ metų patirtis viešųjų ryšių ir renginių srityje, įskaitant vyresniojo specialisto ar vadovo pareigas
  • Tiesioginio vadovavimo patirtis
  • Renginių planavimo patirtis
  • Puikios ir įrodytos mados industrijos, dabartinių tendencijų ir žiniasklaidos aplinkos žinios
  • Puikūs ryšiai su spaudos ir internetinės žiniasklaidos atstovais bei puikūs santykiai su nuomonės formuotojais.
  • Gebėjimas valdyti tikslų lūkesčius ir teikti ataskaitas apie pagrindinius veiklos rodiklius (KPI).
  • Gebėjimas derinti prekės ženklo ir verslo interesus, nuolat sutelkiant dėmesį į klientą.
  • Labai motyvuotas, į tikslus orientuotas ir terminų besilaikantis žmogus, gebantis dirbti sparčioje aplinkoje.
  • Siekiate tobulėti.
  • Gebėjimas vienu metu valdyti kelis projektus.
  • Puikūs planavimo ir organizavimo įgūdžiai, gebėjimas nustatyti terminų prioritetus ir dėmesys detalėms.

    Ką gausiu?

    • 50 % nuolaida darbuotojams
    • 22 atostogų dienos per metus, po 2 darbo metų – 24 dienos (be to, švenčių dienos)
    • Apmokama laisva diena gimtadienio proga
    • Viena apmokama savanorystės diena per metus
    • Viena apmokama persikraustymo diena per metus
    • Hibridinio darbo galimybės
    • Nustatytų išmokų pensijų planas
    • Bendrovės mokamas nedarbingumo laikotarpis
    • Pagalbos darbuotojams programa jums ir jūsų šeimai
    • 500 £ premija už rekomenduotą darbuotoją
    • Nuolaidos vietos verslo įmonėse (Joe & The Juice, kavinėse, sporto klubuose, grožio salonuose ir kt.)
    • Biuras šiaurės vakarų Londone, šalia patogių susisiekimo jungčių
    • Laisvas aprangos kodas biure (jūsų apranga – jūsų pasirinkimas, vilkėkite tai, su kuo jaučiatės geriausiai)
    • Virtuvės ir šaldytuvai, visada pilni maisto (neriboti pusryčiai ir užkandžiai – atsisveikinkite su popietiniu alkiu)
    • Reguliarūs socialiniai renginiai biure (pvz., atlyginimo dienos vakarėliai)


Norėdami kandidatuoti, el. paštu talent@jidedldn.com atsiųskite savo CV ir motyvacinį laišką. Laiško tema: „PR Manager“